真佩服这位委员的勇气,一份小小的提案,动了多少人的“饭碗”

   2023-03-08 3740
核心提示:两会正在召开,每天都有新的议案被提出,人民代表为人民,真正的好议案就是从人民群众中来,往人民群众中去!全国政协委员、北京
 两会正在召开,每天都有新的议案被提出,人民代表为人民,真正的好议案就是从人民群众中来,往人民群众中去!

全国政协委员、北京大学国际关系学院教授贾庆国建议:大幅度裁减非必要事业单位和人员,比如各类行业协会、学会和协会!

 

贾庆国一语中的,直接要害,这个提案既大胆又及时,直面国家机关目前存在的问题,比如:机构臃肿、人浮于事、行政效率低、财政负担大,现在全国有8000多万在编财政需供养人员,费用占据国家财政收入的40%,如此巨额支出,财政负担极其严重,非常容易造成官僚主义、贪污腐败不作为等问题!

 

贾庆国的提案一经提出,便引起广泛热议,网友纷纷直呼:真是太敢说了,真是大快人心,真是一名勇士!

 

贾庆国的提案很有针对性,也很有必要性,这个提议感觉非常好,从治国根本上提出这个议案,非常符合我国国情,希望能够被大会采纳并实施!

根据国家统计局2020年的数据,国有单位在职和退休人员一共超过7000万人,这个数字要比1998年时增加了3298万人,也就是说从1998年以来,平均每年增加143万人,如果再算上编外人员,那恐怕现在要超过8000万人,这些人都需要财政供养!

 

这么多人都吃财政饭,给国家带来了许多弊端和不利影响:

01 财政负担加重,8000多万在编需供养人员,应减少不必要的政府职能的基础上,裁减相应的机构和人员,比如原来管理计划生育的部分机构和人员。许多高层机构通过改革,往往是换汤不换药,还是过去的那些老面孔,编制人员不降反增,为了配合精简政策,便增加了许多编外人员。

02 应该减少借调工作人员和辅助管理人员,防止文牍主义和官僚主义的加剧。国家借调基层人员帮忙,导致机关在编人员出现闲置的现象,借调来的这些人忙于写材料、发文件、开会,大搞文牍主义,基层人员应付这些事,哪有时间和精力去做基础工作!

03 增加了反腐倡廉的难度,比如派出所、交警,有许多辅助执法人员、劳务派遣人员、合同人员,在编的人浮于事,容易形成官僚主义,辅助人员赚着很少的工资在干活,非常容易出现腐败问题。

 

简单的事情简单说:财政收入的40%都用来供养人员,这是多么庞大的一笔数字,怪不得总有当地政府喊没钱没钱,对当地老百姓而言,福利待遇当然也会缩减,羊毛出在羊身上,羊毛薅完了,该怎么办?老百姓只能干着急!

为什么近些年来落马的官员一个接着一个?虽然反贪反腐的力度持续在加强,但这可是8000万财政供养人员啊,许多机构和官员之间的关系错综复杂,想要肃清整个队伍,难,非常难,这需要时间和手段!

 

贾庆国委员还建议大幅度消减非必要的单位和部门,也就是说:精兵简政!

精兵,培养出一支能打胜仗,勇往直前的钢铁部队,以应对越来越复杂的国际局势。

简政,取消一些不必要的或者已经完全过时的部门,不能发挥出当初建立所需要的职能,那也就没有必要继续存在。

精简人员,势在必行,老百姓对此纷纷拍手叫好,如此庞大的财政供养人员主要包括:公务员、事业编制、国企、特殊行业协会、临时工、各基层职能部门等等,虽然看上去解决了一部分就业问题,但却造成了政府财政负担过重,机构人员过多这个问题已经越来越突出了,相信大家也都从网上看到过一些部门就是没有必要存在的,上班喝茶、钓鱼、打游戏、睡觉,甚至是擅离职守!

 

那些所谓的行业协会就应该由民间进行组织,裁减各类协会、学会很有必要,交给民间组织去办,不但可以精简人员,还可以减少财政支出,政府可以对这些机构起到监督、引导和适当的财力支持,应该放手,让市场自由发展和配置!

没有必要存在的机构和部门,就不应该再存在,不必非招那么多编外人员,这些工作交给这些在编人员去干,提升一点待遇就可以了,这样就可以剔除一些混日子的人,优胜劣汰,就应该淘汰一些拿着工资不干活的人,省下来的钱,完全可以用于利民惠民的政策上!

 

国家机构改革,应该是越改越精炼,越改越高效,越改越便民,越改越符合当下社会的需求,但是,为什么变成了越改人越多,越改人越不够用呢?实际上,从现在的职能部门的工作方式就能看出来一些问题:

1、我国已经从计划经济转为市场经济,国家不应该再把一些不该管的事情攥在手里,完全可以交给第三方机构去操作,现在管的好不好咱不说,但是财政却需要供养一大批人,难道这不是负担吗?

2、基层机构设置太复杂,上行下效,省一级设置完成后,市县区也跟着效仿,为了条条对口,不得不立,何必呢?市县下面的二级单位太多了,人浮于事,业务不多的部门,完全可以精简合并或者由一级单位单独设立一个科室代替二级。

3、简单的事情复杂化,如今已经是信息化社会,但却并没有便捷多少,反而需要更多的人来处理,过去一个部门就可以把工资、医保、养老问题解决,现在呢?需要反反复复走好多个部门,工作量多了,人员构成多了,自然更加拖累财政。

4、管理分的越细,占用的行政资源就越多,比如一个城市里的环境卫生方面,环卫工只负责路面打扫,绿化带却是园林处另外雇人打扫,而小广告却归城市管理局负责,负责的部门多了,管理起来真是太复杂了,出事了,一个推一个。互相推诿。

5、各种创建活动,比如文明城市、园林城市、卫生城市,每一项活动的开展,都需要这些公职人员忙来忙去,好像业务挺多,但真的有必要吗?做好城市的建设,本来就是当地政府应该做的,为什么还需要搞评选,搞创建,浪费了大量的人力物资!

 

千万不要再以为体制内的铁饭碗有多么吃香,一辈子就不用发愁了?这样的人可要小心了,在岗位之上,就要承担起应有的责任和义务,精简人员,势在必行,按照5%的比例对机关人员精减,或许会影响到一部分人的利益,但长久看来,于国于民都是好事!

 

贾庆国委员提出的这个议案,十分大胆,令人佩服,有人称赞其是真正的人民好代表,但也有人担心这样的提案啥时候能实施呢?会不会受到阻碍呢?

这个问题什么时候可以解决,估计没有人能给出答案,但既然提出来了,想必很快就会有定论,精兵简政这个提案看起来真的很好,相信国家会妥善解决这个问题!

 
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